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财务经理    

河北建设集团股份有限公司广州分公司 | 国有企业 | 1000人以上 | 建筑与工程

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河北建设集团股份有限公司广州分公司 | 国有企业 | 1000人以上 | 建筑与工程

该公司所有职位
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节日福利 年终双薪 五险一金 周末双休 包吃 住房补贴 员工旅游
职位类别:会计经理/会计主管
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 28~50岁
工作年限:5年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:广东省

¥7000~12000元

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职位信息
岗位职责:
1、负责房建、市政、道路等大型项目的会计工作;
2、负责财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、及时掌握货币资金收支结存情况,为公司领导在资金进行合理的安排上提供准确依据;
4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
5、对已审核的原始凭证及时填制记帐,审计合同、制作账目,分析,核对税务相关问题。
任职要求:
1、财务管理或会计专业类,专科或以上学历;
2、具有8年以上财务工作经验,有做过工业会计,房地产、建筑业项目账务处理优先;
3、具有会计从业资格证,有会计师资格证优先;
4、具有全面的财务专业知识,熟悉国家相关财税法律法规;
5、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
6、为人正直、责任心强、工作仔细认真,有良好的职业道德及团队合作精神。
7、有较强的领导力。        

其他信息:
1、本岗位的工作地点在广州市。
2、其他:住宿、饭堂、国家法定节假日、社保、员工活动、晋升空间广阔、具有竞争力薪酬福利待遇。
公司简介
  河北建设集团前身为中央轻工业部东北工程公司(1952年成立),集团累计荣获多项鲁班奖,于2017年在香港成功上市。河北建设集团股份有限公司广州分公司于2006年注册登记,分公司现有1栋4层办公楼,建筑面积1800平方米。
  分公司现有员工100人,其中一级建造师占10%人,二级建造师占10%人;中高级工程师占30%,大专以上学历或以上占80%。
  近五年来分公司分别获得“广州市优秀施工企业”,连续五年获得“广州市建筑业诚信企业”,负责管理或协助管理的项目分别获得广州市优良工程,广州市安全文明样板工地,广州市平安工地。
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联系地址:广州市黄埔区科学城南云一路2号 A栋  查看公司地图

联 系 人:周小姐

该公司所有职位
广州 | 大专 | 不限
8000-15000元
岗位职责:1、贯彻国家及地方的有关工程施工规范、工艺标准、质量标准;严格执行质量检验评定标准,行使质量否决权;确保项目总体质量目标和阶段质量目标的实现;2、参与项目质量控制,质量计划的编制,并监督实施;3、负责日常的质量检查、验收、监督的工作,监督检查专项方案执行情况和施工操作过程质量,对特殊和关键过程质量实施全过程跟踪检查;4、负责对施工现场出现的违反技术操作规范、造成质量隐患的情况进行制止和处罚,并对存在的质量隐患提出整改意见,监督质量整改的落实情况;5、掌握施工过程材料的使用及检验结果,参与进货检验监督,过程试验监督;6、严格按照施工验收规范规定进行质量检查与验收工作,对于不符合工程质量要求的质量问题下发质量整改单,并对其整改情况进行复查;7、参加项目质量验收工作;参与质量事故调查、分析、处理和报告工作;8、建立项目质量管理工作台账,参加质量讲评会,对工程质量控制出现的问题,提出建议并对出现的问题进行跟踪复查。任职资格:1、年龄28周岁以上;2、土木工程、工民建、给排水、机电、建筑类等相关专业;3、本科优先,有5年以上相关工作经验者优先;4、至少有完成过两个5万平米或以上住宅、公建的施工经验;5、了解建设施工流程,可以承担基础性的技术工作。大小周 五险 年底双薪本岗位安排在公司机关上班地址:广州市萝岗区科学城南云一路2号 
广州 | 大专 | 3年
4500-6000元
岗位职责:1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设和贯彻落实;2、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;3、负责日常绩效考核工作的开展,负责绩效考核制度与流程的宣贯;4、熟悉人事行政部其他岗位工作,必要时替岗;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织企业文化活动;6、完成上级安排的其它工作任务。岗位职责:1、制作公司每月的工资报表,确保按时发放工资;2、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策提供参考;4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;5、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作;6、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题;7、协助上级完善公司的福利制度,并负责具体的实施和日常管理;8、根据公司对绩效管理的要求,协助上级制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;9、在人力资源部门的把控下全面实施、推行公司的绩效考核制度,并协助上级对各部门绩效评价过程,进行监督管理;10、按照绩效考核周期,会同各部门绩效工作对接人收集绩效考核评估表,对应评估项、人员进行考核周期内绩效评分项检查,确保绩效考核评估表的合理合规;11、完成考核结果的统计,并将其结果作为工资或奖金调整及发放的依据;12、及时完成上级领导交办的其他事项。任职条件:1、人力资源、会计或劳动与社会保障相关专业大专以上学历;2、具有2年以上薪酬福利相关工作经验;3、具备薪酬福利方面专业知识,熟悉国家相关法律政策,熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;4、对企业绩效管理流程有一定的了解,掌握基本的绩效管理理论知识,有实操经验优先考虑;5、具备良好的沟通交流能力;6、对数据敏感,具备良好的数据统计分析能力;7、具有保密意识和服务意识;8、工作认真,具有责任心。大小周 五险 年底双薪工作地点:广州市萝岗区南云一路2号 
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