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拓客经理    

苏宁易购 | 民营企业 | 1000人以上 | 多元化业务集团公司

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苏宁易购 | 民营企业 | 1000人以上 | 多元化业务集团公司

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免费班车 餐饮补贴 年终奖金 节日福利 绩效奖金
职位类别:市场营销
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 24~35岁
工作年限:2年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥6000~8000元

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职位信息
岗位职责
1、根据企业总体规划,编制大客户开发、拜访等工作的流程、服务标准及工作规划;
2、收集、整理、分析相关行业市场信息,调动、协调各种资源,进一步达成工作,完成上级下达的业务拓展及个人业绩指标;
3、有效完成企业制定的客户开发指标,并拟订详细的客户开发方案;
4、开发拓展企业合作伙伴并维护重点合作伙伴关系,建立有效的运营推广渠道,深入挖掘潜在资源,进行深度合作;
5、收集潜在客户信息、行业竞争态势,辅助客户开发与后期服务,并及时反馈,提出针对性的优化及改善意见;
6、.积极建设并维护良好、互信的客户关系,挖掘与客户长期深度合作的商业机会;定期汇报近期的客户动态,并进一步跟踪服务。
公司简介
一、企业简介
苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
二、人才建设
第1年:成长期——从学生到员工,学会承担责任
第2-3年:成熟期——从员工到干部,学会带领团队
第4-6年:成才期——从基层到中层,树立事业目标、明确发展规划
第8-10年:成功期——从中层到高层,转变为领导者
三、发展路径
苏宁一直以来坚持以“自主培养、内部提升”为主的人才战略,通过不断引进优秀应届毕业生进行培养,为公司持续提供新鲜血液。我司管理人员80%来自自主培养,平均年龄28.6岁,专科及以上学历人才占比达到86%。全国100多所院校人才定向培养,每年高校应届生招聘已经成为公司人才引进、人才储备的重要渠道。
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联系地址:广州市黄埔区黄埔区护林路2003号苏宁物流中心 

联 系 人:王先生

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